於訂立勞動契約時為虛偽意思表示使雇主誤信而有受損害之虞者
尋找基12資訊的人也對於訂立勞動契約時為虛偽意思表示使雇主誤信而有受損害之虞者感到興趣,以下是基12的靠北餐廳情報,(一)按勞基法第12條第1項第1款規定:「勞工有於訂立勞動契約時為虛偽意思表示,使雇主誤信而有受損害之虞者,雇主得不經預告終止契約。」,又雇主聘僱勞工時,係以勞工已 ...
尋找基12資訊的人也對於訂立勞動契約時為虛偽意思表示使雇主誤信而有受損害之虞者感到興趣,以下是基12的靠北餐廳情報,(一)按勞基法第12條第1項第1款規定:「勞工有於訂立勞動契約時為虛偽意思表示,使雇主誤信而有受損害之虞者,雇主得不經預告終止契約。」,又雇主聘僱勞工時,係以勞工已 ...